1月17日，公司臨時黨委召開黨史學習教育專題民主生活會征求意見座談會，廣泛征求黨員群眾對公司臨時黨委和領導班子個人的意見建議。公司臨時黨委書記、董事長洪繼元出席會議并講話。會議由公司臨時黨委副書記、高級副總裁謝斐主持。

座談會上，來自公司各部門、各區域、各子（分）公司的基層黨支部書記、部分經濟實體負責人、黨外高級知識分子、團員青年和基層職工代表等22人，緊密聯系工作實際，圍繞加強公司黨組織和黨員隊伍建設、“十四五”戰略規劃、混改企業治理、人才梯隊、市場開發、科技創新、安全環保、風險管控、品牌宣傳、企業文化建設和群團活動開展等踴躍發言，現場提出91條具有建設性、針對性的意見建議。

洪繼元認真聽取了代表們的發言，不時與大家互動交流。他指出，大家從各領域、各方面提出了很中肯的意見建議，說出了實情，道出了心聲，體現了大家對公司改革發展黨建等各項工作的熱情和責任、對公司臨時黨委的信任和厚望。對大家指出的問題，他表示虛心接受，照單全收，“新官一定理舊賬”，將認真組織梳理研究，充分吸納，推進相關問題解決，并從自身做起，樹標桿、作表率，深入職工群眾，接受職工監督。

洪繼元強調，高質量開好黨史學習教育專題民主生活會，做好公司改革發展黨建各項工作，要統一思想、提高認識，加強黨對一切工作的領導。要推進干部能上能下、一專多能，深入基層解決實際問題。要創新發展思維，做好頂層設計，在“八個用力、八個提高”上著重下功夫。要敢于擔當、善于作為，對公司發展融入真感情。要強化管理、提高效率，抓好企業文化建設。要以人為本、關愛職工，為職工群眾辦實事解難題。